HR - Generalist

Werde Teil unseres Teams!

Mit rund 80 Mitarbeiter_innen beliefern wir Gastronomiebetriebe und Großverpfleger im Außerfern, Kleinwalsertal und im angrenzenden südbayerischen Raum. Bei uns verbinden sich Tradition und Innovation in einem familiären Umfeld, in dem jede:r Einzelne geschätzt wird. Gestalte mit uns die Zukunft!

Unser Angebot an dich:

• Spannende Aufgabenvielfalt: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenge-biet, in dem kein Tag wie der andere ist – vom Recruiting-Event bis zur komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellung.
• Work-Life-Balance, die den Namen verdient: Profitiere von attraktiven Arbeitszei-ten, die dir genug Raum für dein Privatleben lassen.
• Teamgeist auf Augenhöhe: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur sowie ein herzliches Betriebsklima, in dem Hands-on-Mentalität und gegenseitige Unterstüt-zung zählen.

Deine Aufgaben:

• Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle
  Von der Einstellung bis zum Austritt kümmerst du dich eigenständig um alle operati-ven HR-Themen und sorgst für reibungslose Abläufe 
• Du übernimmst das Recruiting im Arbeiterbereich
  Von der Bedarfsklärung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung behältst du den gesamten Prozess im Blick 
• Du verantwortest die Personaladministration
  Du wickelst Ein- und Austritte, Vertragswesen und Stammdatenpflege selbstständig ab und bist zentrale Schnittstelle zum externen Lohnverrechnungsdienstleister 
• Du hast die Zeitwirtschaft im Griff
  Du pflegst und kontrollierst die Zeiterfassung und stellst die Datenqualität sicher 
• Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen
  Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um das österrei-chische Arbeits- und Sozialrecht sowie Kollektivverträge 
• Du vernetzt dich aktiv nach außen
  Du arbeitest mit externen Partnern z.B. dem AMS zusammen und repräsentierst un-ser Unternehmen professionell bei Berufsmessen und externen Terminen

Das bringst du mit:

• Fundierte Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbil-dung (HAK, HLW) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Recht.
• Einschlägige Erfahrung: Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrung im Be-reich HR sammeln.
• Wille zur fachlichen Vertiefung: Du hast eine hohe Lernbereitschaft und den Biss, dich tief in arbeitsrechtliche Themen sowie Kollektivverträge einzuarbeiten und suchst bei Bedarf proaktiv den Austausch mit Experten.
• Strukturierte Arbeitsweise: Die Personaladministration und die Vorbereitung der Lohnverrechnung erledigst du gewissenhaft, prozessorientiert und mit hoher IT-Affinität (MS Office, Zeiterfassung).
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit: Du agierst als empathische Vertrauensper-son für die MitarbeiterInnen und als kompetente Beratung für Führungskräfte – mit einer gesunden Portion Hands-on-Mentalität.
• Diskretion: Du gehst mit sensiblen personenbezogenen Daten jederzeit verantwor-tungsvoll, zuverlässig und absolut verschwiegen um.

Werde Teil unseres Teams!

Du suchst eine langfristige, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wenn du Freude an der Arbeit in einem dynamischen und familiären Umfeld hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich schnell und unkompliziert – direkt über unseren Bewerbungs-Button!